2020 12 Talkshow

AI 摘要: 本文主要分享了高效学习的内容,包括如何高效学习和柯维的高效人士七个习惯。通过积极主动、以终为始、要事第一等方式实现高效学习。同时介绍了《得到-怎样成为高效学习的人》这本书中的一些学习方法。

1. Talk Show 内容, 学习

1.1. 背景

非常很荣幸加入到教育大家庭,同时今天还来分享一个与教育这么相关的内容,还是非常开心;

我先简单介绍下自己,来自腾讯课堂后台开发 luping,去年 7 月份来的腾讯,现在 andy 一组做课堂后台开发工作,主要在做课堂开放平台、课堂账号相关开发工作;

把握机会,以前做大会汇报时候也是这种感觉,这正是我想要的感觉,但这次我想克服它。说到这次 talkshow 自己参加的背景,上上周圣诞节当天周会上,andy 周会说团队会出一个人到年会讲 talkshow,中间推荐我讲学习相关的,我说年会讲这个会不会太尬,simon 说了只要自己不尬就好,旮的是大家,自己回头想想也是。

andy 当时 wx 和我说这是一个机会,我想了想自己当时在写 OKR 时候,里面有一栏:提高自己影响力,再想想自己看了那么多 Infoq、各类 Con 大会的演讲,还去学习了腾讯学院的《五星级沟通》、《公众表达》,不就是想克服下自己内心的恐惧么,所以最后答复了 andy,说自己愿意来做分享。所以,站在这里,表示身体还是很诚实的。

抱着学习态度来的,克服自己内心对公开表达的恐惧,谢谢 andy 和组织提供的这次机会,今天我分享的内容有高效学习:

1.2. 开场

高效学习,拆解开来高效+学习,这里我会拆成 3 块来讲解:

  1. 如何高效?这里我会通过《高效人士 7 个习惯》罗列下 3min
  2. 如何学习?这里会通过得到拓扑花《高效学习》 3min
  3. 陈皓,分享的技术人员找“食”吃方式
  4. 自己的一个小 Case 3min

1.3. 柯维 - 高效人士 7 个习惯

  1. 从依赖到独立
    1. 积极主动(抓住机会)
    2. 以终为始(你的终是什么?目标)
    3. 要事第一(这点对我自己来说,挺容易忽略的;)
      1. 要做的事情太多了,总感觉时间不够,总觉得压力沉重,终日忙忙碌碌,一周下来 7 天,天天如此?(是不是应该看得更深入、透彻一些,比如那些足以影响时间、生命、自我的看法的思维方式)
  2. 从独立到互赖
    1. 统合综效:取长补短
    2. 合作共赢:1+1 > 2,利益互换(微软发家史)
    3. 知己知彼: 知道自己的价值,也知道别人价值
  3. 周而复始,不断更新
    1. 从优秀到卓越
    2. 学不可以已

为了让自己时刻记住这 7 个习惯,我把我的 WX ID 换成了"hold7baits",好让自己时刻记得

1.4. 拓扑花 - 《得到 - 怎样成为高效学习的人》

  • 学会学习(工具、引擎、俱乐部)
    • 学会学习本身比学习更重要
  • 寻找更好的资源
    • 搜索引擎
      • 名词为主、搜索词抽象、时间范围选择
      • 空格或竖线、减号排除、双引号精准、intitle:标题限定、site:站内检索、《》书籍检索、file:pdf 类容检索
    • 专业平台(得到、极客时间、Medium、Github)
    • 跟人学(找牛人,找牛人的牛人)《师说》,跟人学,问好问题,限制条+具体场景,让对方有抓手回答,通用好问题清单:
      • Q(公认大神): 老师,请问在像您这样的专家心目中,您这个领域公认的大神是谁?
      • Q(推荐学习内容、学习步骤): 老师,我特别遗憾,我一直没有机会系统地去学,您这个领域的知识。我四十多岁了,想从现在开始学起,那在入门阶段,您推荐我读哪本书?
      • Q(行业要求、如何准备): 老师,我想在大学毕业之后从事投资工作。您是做投资的,您觉得从事这一行业基本能力的要求是什么?我应该从哪开始作准备?
      • Q(关键环节、挑战、如何解决): 老师,从事这个行业,您觉得最关键的环节有哪些?您都遇到过哪几个重要挑战?您是怎么过来的?
      • Q(高手厉害在哪): 老师,在您这个领域,您觉得一般人和高手之间最大的区别是什么?
      • Q(魔鬼细节在哪): 老师,如果您要带一个徒弟,您会重点教他关注哪几个魔鬼细节?为什么是这几个细节特别重要?
      • Q(半年趋势): 老师,最近好长时间没见了,最近半年您觉得有什么问题、什么新闻或者哪本书,是对您触动特别大的吗?
      • Q(现象本质): 老师,最近你们行业发生了一件 XXX 大事,您能帮我分析分析,这背后到底是怎么回事吗?
      • Q(解惑、拜佛、关键问题击穿): 老师,我现在此时此刻已经在做一件什么事。这个事,我有个难点一直没想明白,能不能请您给我指点一下?
      • Q(弥留之际要说的话): 老师,此刻是你生命的最后十分钟。你有个机会,可以给这个世界留下一段话,说说你自己这个专业。请问你会说什么?(不闻先王之遗言,不知学问之大也)
  • 制定清晰的学习目标 4 要素(参考项目)
    • 有场景:有应用场景,你才真正有动力去学。比如如果达到目标,学会一样东西,能在工作中用到它。(eg. 今年上半年计划在 talkshow 上用英语分享一场技术演讲)
    • 有距离:一个好的目标,应该和你现状有一定距离,不能太远或太近,太远够不着,容易放弃,太近没有挑战,自己缺乏成就感,跳一跳够得到的比较合适;
    • 有抓手:要有可实施的抓手,不能太宽泛(比如今年读 50 本书),目标没有细化,无从下手,项目拆解也是如此,学习也是如此,抓手很重要(50 本什么样的书?多长读完一本?怎样算读完?)。通常建立目标,明确几个事情,让目标可以有抓手(时间、地点、事情、数量、预期结果和完成度明确):
      • 开始和结束时间明确
      • 具体执行动作明确
      • 执行数量明确
      • 完成度明确
    • 有阶梯或里程碑:每阶段预期,设置每阶段里程碑,收获相应的阶段成就感(25 级可以带祖玛套装、35 级可以带法神套装)。更重要的是,每个阶梯都是全新的挑战,都要用不同的学习和思维训练方式,都能激发自己的探索精神,而非每天平均分解目标任务(每天背诵 20 个单词 vs 词汇量、文献、美剧、演讲),这不就是 OKR 的管理精髓么
  • 5 类高效学习方法(时间不够,学海无涯解法)
    • 测试前置,给自己提问,带着问题学习:这个内容、文章、书籍主题是什么?我知道些什么?我自己观点是什么?希望学到什么?
    • 指读法:好书用手指、笔逐行阅读,专注注意力,达到心流状态
    • 借助工具多环境信息输入:音视频、电子书、文稿,工具 ipad、todo、笔记,科大讯飞录音记录
    • 对抗遗忘:记忆宫殿法、分阶段联想
    • 快速提升视野:刷书(序言、第一章、中间章节、最后一章看写书质量,公认好书、大牛推荐、再慢慢品读)、听牛人系统总结(《吴军谷歌方法论》)
  • 4 类输出方法倒逼自己输入学习(实践,工作、生活学以致用)
    • 记笔记:文字(两轮:一轮关键字,二轮自己完整梳理)、录音或讯飞语记(工具辅助),原则:不值得花的时间不花,值得花的时间认真干
    • 讲课程:把你所学的内容,讲给任何人听,用清晰、简洁、有逻辑条理的讲给对方听,而且可以扛得住追问《金字塔思维》
    • 会迁移:逼问自己,知识是否融会贯通,触类旁通,举一反三
    • 列清单:真正输出,系统穷举在这方面的思考
  • 如何更愉快的学习,自驱力,正反馈
    • 小本子,小步子原理
    • 秘密基地,自己的输出反馈圈
    • 学习环境场
    • 惊奇日记,记录自己不平淡的生活
  • 不同阶段学什么
    • 25:加入公司,提升自己,创建价值,扩大影响
    • 30:带人带团队,拿成绩
    • 35:家庭事业兼顾
    • 60、70:百岁人生,学不可以已

1.5. 陈皓,分享的技术人员找“食”吃 - 不给自己设限

  • 井蛙不可以语于海者,拘于虚也;//空间局限 – 放眼全球
  • 夏虫不可以语于冰者,笃于时也;//时间局限 – 看历史
  • 曲士不可以语于道者,束于教也。//认知局限 – 提升思维认知方式,人<–思维(透视)->世界

多读、听好书,无用之书

1.6. 自己的一个小 Case

  • 学什么?这个是目标,比如今天的演讲,我查了下讲师的要求对齐,什么主题选取、衣着、表述什么的
  • 怎么学?方法论上的东西,多准备(材料、练习)
    • 持续学习
    • 总结、记录、分享
    • 系统化
    • 想牛人请教,学会问好问题
    • “多级指针寻址”方式,分享 PPT 内的内容,你
    • 保持好奇心
    • 断舍离(思想上也是如此,不断升级)
    • 危机意识

1.7. 结尾

好,知识导游就把你送到这儿了。现在,你可以开启自己独一无二的学习之旅了。 祝你在成为一名终身学习者的道路上,勇猛精进,闪闪发光。

2. 听他人说到自己做

2.1. case1

我给你举个例子。当年我一点经验都没有的时候,公司让我做直播。我啥也不知道,那咱们就开始学习吧,该记笔记就记笔记,该讲给别人听就讲给别人听,该举一反三,咱们也举一反三,做知识迁移,走完了前面说的每一步路。但最重要的,还是得去播一次嘛,然后我真的就去播了。 效果,那当然是不太好了,第一次嘛。 但是不要紧,做完第一次,我就可以做一件事:根据我的经验和感受,拉一张操作清单。 哪些动作是对的,观众有正反馈;哪些动作是错的,观众咋没反应。这么一来,我前面学到的所有知识,就全部在我的能力里面,被印证了一次。那好的怎么固化下来,不好的怎么去修正,强迫自己写 10 个要点,努力把所有细节全部覆盖到。 这就是清单的好处,它会倒逼你穷尽在这个问题上的所有思考。 当我有了 1.0 版本的操作清单,这就是此时此刻,我的能力和我的所学。然后再去学习,再尝试,再迭代清单,从 1.0 版本到 2.0、3.0……10.0,一直到现在,“怎样做直播”这项能力,才算是长到了我身上。 所以,拉操作清单,是我认为巩固我们的学习和建立自己能力的最好方法,我现在推荐给你。 另外,我再送你一份清单合集,这是我这些年列过的一部分清单,希望对你有所帮助。我将清单放在了文稿的最后,欢迎你进行查看。

2.2. case2

好,知识导游就把你送到这儿了。现在,你可以开启自己独一无二的学习之旅了。 祝你在成为一名终身学习者的道路上,勇猛精进,闪闪发光。

  • 能够发现别人优点的眼光:
    • 这个东西很牛,这个人做的某件事情很厉害(公账号的内容,从几个维度将 Aboo)
    • 王银的例子 P10/王银的例子 Google
  • 学不可以已,现在被替换成了终生学习《劝学》– 不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海
  • 找到牛人,看牛人是怎么思考的,在干些什么事情
  • 断舍离,提升自己的思维圈(物品上、思维上也是如是)
  • 知耻而后勇(学历、经历、家庭背景都)
  • 善用工具,
  • 提升自己的认知能力,不片面看问题

自己:研发,产品,业务,财务思维

3. All In 模型(Insight、Inspire、Win)

  • 火眼金睛:洞察(Insight - 信息、数据、逻辑 => 结论和观点)
    • 数据说话
    • 现象本质
    • 行业趋势
    • 主次先后
  • 斗志昂然:点燃(Inspire)
    • 高效团队协作(边界条件)
    • 持续使命奋斗(为中华之崛起而读书,你的使命是?愿景?价值?)
    • 激情澎湃
  • 追求卓越:突破(Win)
    • 坚韧果敢,杀伐决断(老乔)
    • 追求卓越
    • 不止,跨出舒适圈
  • 终生学习:Learning(Learning)
    • 持续终生学习
    • 向优秀者学习,上善若水
    • 寻找一手资料,寻求更好学习渠道(按图索骥,好文章的背后参考文章)
    • 系统化、体系化学习
    • 工作价值学习,学习与工作的结合
    • 吾日三省吾身